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Représentation de la formation : Mise en œuvre de la conformité RGPD dans un projet

Mise en œuvre de la conformité RGPD dans un projet

CI90-6-012 / 5-007

Formation présentielle
Accessible
Durée : 12 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
8,7/10
(8 avis)
Durée :12 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 05/11/2024. Dernière mise à jour le 07/03/2025.

Version du programme : 2

Programme de la formation Version PDF

Cette formation présente les différentes formalités obligatoires du règlement général sur la protection des données. Elle vous permettra de comprendre les enjeux liés à la protection des données et les obligations légales dans le cadre de vos projets. Cette formation a pour but d'amener les apprenants à un niveau SAME "Application" et d'enrichir la compétence : * Superviser les différents aspects (performances, coûts, délais, qualité, risques, sécurité) du Système d’information afin de garantir sa pérennité

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux, gérer les risques et obligations légales du RGPD
  • Développer une méthodologie pour l'implémentation d'une RGPD
  • Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d'information
  • Préparer le plan d’actions de mise en conformité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeant, responsable ou opérationnel ayant une culture générale SI ou digitale
  • Toute personne dont l’ambition ou la mission est d'assurer le respect de la protection des données personnelles, au sein de son organisation privée ou publique
  • Toute personne impliquée dans des projets, manipulant des données personnelles
  • Responsables de la sécurité du SI
Prérequis
  • Connaissance et/ou implication dans des projets SI ou digitaux

Contenu de la formation

  • Qu’est-ce qu’une donnée personnelle ?
  • Notion de « personne »
  • A quel endroit peut-on en trouver ?
  • Qu’est-ce qu’un traitement ?
  • Quand le règlement s’applique-t-il ?
  • Les grands principes de la collecte de DCP (données à caractère personnel)
    • Principe de finalité
    • Principe de pertinence (Proportionnalité)
    • Principe de temporalité
  • Principes généraux
    • Licite et loyal
    • Transparence
    • Finalités
    • Minimisation
    • Exactitude
    • Droit à l’oubli
    • Sécurité
    • Registre de conformité
  • Principes essentiels
    • Licéité du traitement (6 Bases Légales)
    • Notion de données sensibles
    • 10 exceptions autorisant le traitement de données sensibles
  • Droits des personnes
    • Transparence
    • Mentions Légales
    • Droit d’accès de la personne concernée
    • Droit de rectification
    • Droit à l’effacement (droit à l’oubli)
    • Droit à la limitation de traitement
    • Droit à la portabilité
    • Droit d’opposition
  • Responsable et Sous-Traitant – Obligations
    • Qui est le responsable du traitement ?
    • Notion de sous-traitant
  • Registre de Traitement des DCP
    • Contenu
    • 4 points à indiquer en cas de sous-traitance / représentant
  • Sécurité
    • Obligation de documentation SSI
    • Etape 1 : cartographie des process et des traitements DCP
    • Etape 2 : Analyse de risques
    • Etape 3 : Mise en œuvre des mesures adéquates
    • Gouvernance et Surveillance
    • Privacy by Design : Protection des données dès la conception
    • Privacy by Default : Protection des données par défaut
  • Obligation de Notification
  • Le logiciel PIA
    • Analyse d’Impact sur les DCP
  • Fonctions et missions du Data Privacy Officer
    • Obligation du responsable de traitement à son égard
  • Transferts de DCP hors de l’Union Européenne
    • Principes Généraux
  • Quels sont les risques liés à une infraction au RGPD ?
    • Sanctions administratives
    • Sanctions pénales
    • Qui contrôle ?
    • Quels contrôles ?
    • Obligation de déclaration d’incident (Notification)
  • Résumé des grands principes du RGPD & Méthodologie d’Audit RGPD
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Cas pratiques.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Alternance de concepts (40%) et de travaux pratiques (60%), individuellement ou en sous-groupes
  • Réflexion sur des situations concrètes
  • Apports du formateur au regard de son expérience opérationnelle

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(8 avis)

Capacité d'accueil

Entre 3 et 15 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

Toute personne reconnue en situation de handicap et souhaitant accéder à notre parcours est invitée à nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité de son projet de développement des compétences