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Représentation de la formation : Utiliser les cartes mentales (MindMap) pour structurer ses idées

Utiliser les cartes mentales (MindMap) pour structurer ses idées

5-081

Formation présentielle
Accessible
Durée : 18 heures (3 jours)
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Formation créée le 13/11/2024. Dernière mise à jour le 07/03/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

L'utilisation de la carte mentale (aussi appelée carte heuristique ou Mind Mapping), permet à tout professionnel d'accroître son efficacité quel que soit le sujet : préparation d'une réunion, prise de notes, gestion du temps... Cette formation vous montrera comment utiliser efficacement cet outil. Cette formation a pour but d'amener les apprenants à un niveau SAME "Application" et d'enrichir les compétences : * Prioriser ses activités et projets pour organiser son temps * Gérer et développer les compétences des membres de l’équipe * Manager l’équipe projet

Objectifs de la formation

  • Identifier la technique du Mind Mapping.
  • Mettre en oeuvre le Mind Mapping en créativité et animation de groupe.
  • Identifier les enjeux du Mind Mapping en pilotage de projets.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toutes les personnes désirant optimiser leur organisation professionnelle.
Prérequis
  • Aucune connaissance particulière.

Contenu de la formation

  • Comprendre les fondements de la carte mentale
    • Appréhender les principes d'une carte mentale à partir de sa genèse.
    • Libérer ses processus mentaux se rapportant à la mémoire, au raisonnement, à la prise de décision et à l'attention.
    • Accepter la situation d'apprentissage pour acquérir le processus mental du changement.
  • Construire des cartes mentales manuelles efficaces et stimulantes
    • Intégrer les méthodes d'élaboration de la carte mentale.
    • Concevoir sa carte mentale : respecter les principes généraux et ajouter sa "touche personnelle".
    • Distinguer les différents types de cartes mentales et identifier leurs efficacités respectives.
    • Prendre des notes à partir d'un texte, avec la méthode de la carte mentale.
    • Savoir lire une carte mentale.
  • Utiliser la carte mentale pour augmenter votre productivité
    • Savoir par où commencer, vaincre le syndrome de la page blanche.
    • Développer l'intelligence collective : travailler à plusieurs avec une seule carte mentale.
    • Animer une réunion à plusieurs avec une carte mentale collective.
    • Faire une synthèse transmissible et favoriser la restitution sans notes.
    • Dresser un plan d'action et oser innover.
    • Mémoriser sans effort, rendre dynamique et vivante une prise de parole.
  • Réaliser des cartes mentales avec le logiciel XMind
    • Panorama des différents logiciels d'élaboration de cartes mentales.
    • Découvrir XMind : les fondamentaux de la carte mentale
    • Construire une carte mentale informatique : structure, thème, branches...
    • Mettre en forme une carte mentale : police, taille, couleurs, images, marqueurs...
    • Réorganiser et modifier une carte mentale déjà existante.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Exercices d'application.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Exercices :
  • - Détecter ses aptitudes mentales face à ses tâches quotidiennes.
  • - Elaboration de cartes mentales sur PC avec logiciel XMind.
  • TP :
  • - Elaboration de plusieurs cartes mentales manuelles en training individuel. Mutualisation, débriefing et constat sur la pratique de chacun.
  • - En sous-groupe : réalisation d'une carte manuelle et utilisation comme support d'une présentation orale collective. Débriefing individuel et collectif.
  • Certains exercices peuvent nécessiter des PCs

Capacité d'accueil

Entre 3 et 15 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

Toute personne reconnue en situation de handicap et souhaitant accéder à notre parcours est invitée à nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité de son projet de développement des compétences